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福建省政府與工會聯席會議制度跨過“而立之年”

發布:2020-11-26    來源:中工網     瀏覽量:207

中工網福州11月19日電(記者 李潤釗)“探索‘二元制’人才培養改革試點,面向城鄉勞動者實施專科學歷教育,全省44所高職院校和605家企業、43個行業協會參與試點,招收了2.15萬名企業員工。”

“實施職業技能提升行動,大規模開展職業技能培訓,今年以來培訓人數達32.28萬人次,全省技能人才達646.94萬人。”

“2020年起,對經確認納入省級以上勞動模范管理并已退休仍保持榮譽的,提高勞模退休榮譽津貼標準。”

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在今天上午召開的福建省政府與省總工會第33次聯席會議上,福建省總工會向省政府通報了城鎮困難職工解困脫困、產業工人隊伍建設改革等上一次聯席會議議題的落實情況。

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“政府與工會聯席會議是一項好制度、好做法,體現了以人民為中心的發展思想,政府和工會要同向而行、合力而為,把這項制度長期堅持和完善下去。”福建省省長王寧強調,“制度的生命力在于執行,聯席會議制度就是要讓‘民意’成為‘決策’,讓‘政策’成為‘實惠’,推動更多基層和職工群眾關切的熱點難點問題得到解決,讓全方位推動高質量發展超越的成果更多更公平地惠及廣大職工群眾。”

自1989年以來,福建省政府與工會聯席會議就不曾間斷,聯席會議制度把政府的要求和職工的期望有機結合,在維護職工權益、服務職工群眾、促進勞動關系和諧、推動改革發展穩定中,發揮著獨特而重要的作用。通過聯席會議,福建先后推動制定了12份規范性文件,出臺了9部涉及職工權益和工會工作的地方性法規,研究議定并解決了包括一線職工療休養、工人文化宮建設等200多個問題,80%以上涉及職工最關心最直接最現實的利益問題。聯席會議制度在省、市、縣三級全面鋪開,許多地方延伸到了鄉鎮、街道、工業園區,已經成為了福建各級政府與工會共同研究決定經濟社會發展重大問題和職工切身利益實際問題的重要民主協商平臺。

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“三十而立,福建省政府與工會聯席會議制度已經跨過了‘而立之年’。”省人大常委會副主任、省總工會主席黃琪玉表示,“全省各級工會要按照全方位推動高質量發展超越、推進新時代新福建建設等決策部署,與政府相關部門攜手協作、形成合力,讓聯席會議常開常新、更富成效。”


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